Le système de retraite français est un système par répartition combinant une pension de base versée par l'assurance vieillesse et une retraite complémentaire obligatoire calculée selon des points acquis durant toute la carrière. En cas de chômage involontaire, l'opérateur public verse l'allocation d'aide au retour à l'emploi.

À l'inverse des Pays-Bas, où la pension publique universelle dépend de la simple résidence, la France exige un nombre précis de trimestres cotisés. Le piège majeur pour les résidents européens est d'attendre le dernier moment pour liquider leurs droits acquis entre pays, entraînant des retards de paiement.

Demandez votre relevé de carrière six mois avant la date, consultez votre compte retraite officiel, rassemblez tous vos formulaires européens, justifiant vos années travaillées ailleurs, pour éviter toute décote imprévue, et déposez votre dossier complet directement auprès de votre caisse.

Het Franse pensioenstelsel is een verplicht repartitiestelsel dat bestaat uit een basispensioen via de nationale ouderdomsverzekering en een verplicht aanvullend pensioen op basis van opgebouwde punten. Bij werkloosheid keert de nationale werkgelegenheidsdienst een inkomensgerelateerde uitkering uit op basis van gewerkte dagen.

In tegenstelling tot Nederland, waar de algemene ouderdomswet gekoppeld is aan woonjaren, telt Frankrijk strikt in kwartalen opgebouwd door premieafdracht. De grootste valkuil voor verhuizers is het pensioen pas op het laatste moment aanvragen; de internationale reconciliatie duurt vaak minstens zes maanden.

Vraag ruim zes maanden vóór uw gewenste pensioendatum uw loopbaanoverzicht op via het officiële pensioenportaal, verzamel alle Europese bewijsstukken van gewerkte jaren in het buitenland en dien de gecombineerde aanvraag in bij uw woonland-instantie.